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對一個雇主來說，以下雇佣做法意味著非法：（1）因為雇員的种族、膚色、宗教信仰、性別或是血統而不雇佣、拒絕雇佣，或是解雇雇員，抑或在違約賠償費、福利待遇條款或人權方面歧視雇員；（2）因為雇員的种族、膚色、宗教信仰、性別或是血統而限制其自由、實行种族隔离政策，或人為地分等級，從而剝奪或傾向于剝奪他們的就職机會，抑或損害他們的求職形象。 1964年《民權法》第七章 權力既不為男人專有，亦非為女人獨享。 凱瑟琳·格雷厄姆 ------------------ 小草掃校||中國讀書网獨家推出||http://gd.cnread.net |
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