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工作態度不好的人，再有才也不會得意。 中國人說“怀才”，怀，是潛在体內而已，沒有運用這個才去做出任何事來，便跟無才沒兩樣。 天賦再高的人，假若懶，使不算比誰好，不做便等于沒效果，沒效果的人便等于無用之人。 不能与人合作，自私挑剔，不盡責，或者什么都不緊不要，便等于辦事效率低，不但本身效率低，亦阻礙到整体的辦事效率，這樣自然不為人所樂用，怀了什么才也無濟于事。 所以、做事能成功，藝人能紅，是有其道理的。工作態度不好，誰花得起時間去等他情緒好？誰有義務要遷就他？ 因為工作態度不好而怀才不遇不要怪別人，不展之才是沒有价值的。怀才是你自己才知道，到底有沒有才，不做出來別人無法知道。 我從不雇用每年轉一次工的人，這种人不是難与相處，便是無論對什么工作環境都挑剔，再不然便是工作能力奇差，我不管他怎么解釋，都不會對他有信心。 有時我們會奇怪，為什么有位演員多才多藝，卻沒人用他？這多半是工作態度問題，有些人才藝甚佳，工作態度卻是“阻著地球轉”，不守時、不用功、意見多而貢獻少、趾高气揚，撩是生非，有了他便永無宁日兼效率不佳，這樣自然無人敢用了。 長江后浪推前浪，自己不好好把握机會，后浪便會涌上來，這世界誰沒有誰會做不了事？什么事會沒有了誰不能進行？不要以為有才便全世界都會等你，即使暫時等，一到人可以取代你之時便沒人再与你合作，因為大家都是人，難以接受的工作態度是沒有人甘心忍下去的。 這不是人家不欣賞，而是你自己沒有給机會人家欣賞，事事令人反感，如何欣賞起？人家要的是效率，不是要听你說你什么才。 ------------------ 一鳴掃描，雪儿校對 |
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