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每個集團在形成期的時候，都會患有溝通不良的毛病，外表的客气和未被完全認同的制度，勉強維持在集團的和諧，但內心的不安及彼此的嫉妒仍不斷地增強中，如果沒有真正的溝通，這种現象持續下去終會引發彼此間的仇恨，以至于崩潰。 但通常領導者都會害怕真正的溝通，而宁可只維持在表面的和諧。因為真正的溝通，各派系的成員必須表示出真正的意見，這种意見非常坦白而強烈，領導者往往會受不了。 所以一般領導者都不愿意讓形成期的集團成員，能夠進入真正的溝通。 不過，無論領導者要不要讓成員進行溝通，成員仍會突破壓制地表現出他們的不同意見，這樣子集團便會進入暴風雨期。 在斗口不斗力的暴風雨期中，集團成員或許會相互攻訐，甚至口出惡言，破口大罵。但只要不訴諸暴力，或于短期的混亂后有了結果，集團便能重新建立新的規范，并努力去适應它，使集團不斷地成長和發展，以趨于成熟。 不過，成熟的集團會更快速發展，結集更多的力量和成員，使集團進入一個新的成長期。 但如果在暴風雨期彼此攻擊過分猛烈，甚至產生不共戴天的仇恨，拼到你死我活的地步，集團也有可能趨向于分崩离析。 因此，當集團面臨暴風雨期時，領導者的態度和處事方向非常地重要。 心胸寬廣、有容忍能力的領導者，比較容易度過這個暴風雨期。 早年的劉邦，在這方面比項羽要強些。劉邦集團愈戰愈旺、項羽集團趨于崩潰的原因，便在于劉邦能接受眾人的意見，使集團不因爭執而崩潰。 但建立大漢皇朝后的劉邦，立刻面臨一個較僵化的集團。他似乎無法适應這樣的身分，在溝通上顯得笨拙而生硬，終使异姓諸侯一一叛變，劉邦似乎喪失了創業期的魁力。 雖然也有人以為劉邦有效壓制异姓諸侯，應屬劉邦生命中最成功的階段。 其實不然，劉邦作皇帝的几年內并不快樂，他甚至比創業期更為疲于奔命，最后臨死前仍充滿不安和無奈。 這個后遺症更衍生到呂后時代，集團間的溝通不良，使呂后陷入嚴重的不安，她本來就比劉邦放不開，面對集團的進入暴風雨期，她變得焦慮而神經質。 幸好有蕭何及曹參初期的掌舵，以寬厚政策使集團間各派系不至于火并。 但曹參死后，王陵和陳平便無法掌握局面了，終使呂后將一切導向极端。 于是她創建了呂氏党，分別向劉氏党和功臣党挑戰。 雖然早期時，由于呂后的合法領導地位，使呂氏党表面上占盡优勢。但實質上，呂后的不安和挫敗感，在她無法和其余兩党進行有效溝通的時候更形惡化，臨死前她似乎比劉邦更為焦慮及無奈。 呂后去世，呂氏党立刻遭到劉氏党和功臣党的聯手攻擊，終至于滅亡。 不過，在這次集團的火并暴風雨中，劉氏党和功臣党取得完全的溝通和諒解，使大漢皇朝很快進入新的規范期，不但創造了千古盛世的文景之治，更在漢武帝劉徹時代，由于集團成熟所產生的力量，順利地邁向國際化，建立了一個空前未有的大漢帝國，也使“漢人”成為了中華民族數千年來最為通用的代號。 劉邦年譜（秦、漢時期歷法，每年以冬10月為歲首） ------------------ 一鳴掃描，雪儿校對 |
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