|
|
| 后一頁 前一頁 回目錄 |
這個金礦區的日常管理，應該說是相當健全的。它主要有三大塊內容： 首先是對經濟活動的管理，前文已經說過，不再贅言。 其次是對于日常生活的管理，也相當嚴格。例如社區規定：不管你建起一個干什么用的棚子，都必須在距离棚子20米以外的地方，再建起一個帶棚子的簡易廁所。再如，不論你在什么地方建棚子，都不許把該處的小樹當作支柱。兩米以上的大樹可以用，但是每棵樹要交50元的“林木損失費”，而且不允許真的把大樹砍掉。如果大樹死了，你還要再交100元的罰款， 第三方面的管理，是對于人口的管理。金礦區規定，無論什么人，只要在山上居住3天，就必須到指揮部去辦理暫住人口的登記手續。否則就要罰款700元。 正是依据這條規定，山上的干部有權隨時進入任何一個棚子去檢查，看看有沒有未辦理暫住手續的人。因此，干部常常在夜里突擊檢查一些娛樂場所里的留住人員。雖然人人都知道這是在抓嫖抓娼，但是從名義上說，這只是在檢查暫住人口。 這种情況，筆者在以前的考察中也曾經發現過。 “掃黃”和“禁娼”這樣的類似“國策”的正義行動，居然需要使用別的什么名義和借口，似乎是很离奇的。但是据筆者推測，最主要的原因是：如果直杆杆地前來抓娼，那個場所的后台一出面，雙方都是同事或者朋友，大家都下不來台，弄不好還會傷了和气。如果以別的名義檢查，檢查者就可以說：這是“例行公事”，并不是專門抓娼，更不是沖著某個特定目標。這樣一來，該場所的后台也就說不出什么來，只能同意檢查。同樣，后台也可以就此約束檢查者：既然不是抓娼，那么就別查得太過分。 即使真的抓住了嫖娼賣淫者，雙方也都有台階可下。一般來說是這樣的：以違反某某規定的名義（而不是嫖娼賣淫），不輕不重地處理一下嫖客与暗娼。這樣一來，檢查者完成了任務；場所的后台也算多少保護了自己的客人与小姐；嫖客和暗娼的損失也不大，于是三方皆大歡喜。１ -------- １這里的分析，是一种推測。在這個金礦區，筆者沒有直接觀察到這樣的情況。但是C干部曾經說過：即使抓住客人和小姐，也不一定就按照嫖娼賣淫來處理。可惜，他不肯再解釋下去了。 至于該社區的管理机构（而不是某些個別的干部）与地下“性產業”的直接關系，筆者沒有掌握任何證据。在一般的交談當中，干部們一般有兩种基本態度：一是不承認“三陪”過后必然有賣淫；二是信誓旦旦地說：如果真有，我們照樣嚴厲打擊。 這与筆者在其他地方的考察結果是一樣的，都是當前盛行的“表態文化”的反映。 跟別處一樣，這里的所有場所也都有相應的官方手續，從特殊行業經營許可證、公共場所安全管理證，到占地證、衛生證、防疫證，一應俱全。最多的，一家就有7种證件。所謂“黑店”，根本不可能存在。這不僅是因為執法嚴格，更是由于老板之間為了競爭而互相監督。 老板每辦一种證件，要一次性交納300元－700元。可是要命的并不是這筆預投資，而是每辦下一种證來，就多了一种按月交費的義務。因此，交費是經營成本里很重要的一項內容。干部把這叫做法制健全，老板則叫做“有肉沒肉割三刀”。 一般來說，老板在開店之前，首先要審視一下自己有哪些“關系資本”，能打通哪些方面的關節；然后還要衡量一下，上下打點的錢有多少，值不值。不過，由于老板們對于暴富的期望都很高，所以他們對“關系”也就很舍得下本儿（本錢）。例如前文講述過，A場所的女老板，雖然有一個干部“罩著”，但是仍然必須花費大約4000元給別人請客送禮。這占到她的總投資的8％左右。如果沒有后台或者后台不硬，“關系投資”肯定會更多。 至于老板們花錢辦下來的那些“證”，除了作為已經交過錢的收据，完全沒有任何實際意義。因為，這些“證”都是在該場所建立之前就辦好的。天知道，一個還不存在的場所的衛生和安全等等，究竟合格不合格。 場所開辦起來以后，老板就必須不斷地“不忘老朋友，發展新朋友”。一般來說，是否批准你在山上開辦一個場所，是由山下的各机构決定的；但是你的場所是否真的能夠辦下去，卻是由山上的干部來決定的。因此，你必須“維住”負責你那個“管片”的干部，即所謂“縣官不如現管”。 一般讀者可能會把這當作一般的賄賂，可能會以為，在“掃黃”這樣類似“國策”的強勁風頭之下，如果老板不這樣做，干部就會把他封掉。 對不起，這樣想可太天真了。其實，某些老板与某些干部之間的關系，早已超越了這樣的初級階段。現在的某些老板，之所以要“維住”某些干部，完全是為了擴大客源，是為了向客人打保票：您放心吧，我們就是××局辦的：也就是說，這樣的老板和干部，已經是聯營的關系了，已經不需要賄賂了。 當然，這樣說的老板里，有不少是假冒偽劣，但是貨真价實的也不在少數。可惜，筆者在以前的考察里，很難抓到真憑實据，很難做出精确的描述。 這一次，由于這個金礦區的“性產業”具有不得已的較高透明度，所以筆者終于如愿以償，可以講一個例子了。 A場所的女老板，原來是鎮里的小學老師。不知因為什么跟丈夫离了婚，就一門心思想做買賣。她不知通過什么關系，認識了山上指揮部的干部（以下簡稱C干部），就下決心上山來開辦這個舞廳兼飯館兼發廊兼錄像廳，而且跟C干部認了表兄妹。 雖然筆者一直沒有弄清，她究竟是因為要上山才認的親，還是因為認了親才想起上山；但是這兩件事都是女老板自己分別說的，肯定是前后腳的事，而且肯定不會是巧合。 至于他們之間到底有沒有親戚關系，筆者也沒有完全弄清。該場所里的其他人，都說不出他倆究竟是姨表還是姑表，但又說他們肯定是親戚。女老板也一直按表哥來介紹C干部。因此筆者猜測，他們之間可能确實是存在某种遠親關系，但是過去互相一直不知道，后來才相認的。 這种情況在中國人里并不少見，但是就這個例子來說，与其說他們是親戚，不如說是合伙人。因為中國人都知道，我們的親戚關系，經常是“窮在鬧市無故人，富在深山有遠親”。不論他倆過去是不是親戚，像這樣臨時抱佛腳般地相互認親，雙方的功利心肯定是大于親情的。 尤其是，C干部自己承認，他在這個店里是有股份的。有多少，他守口如瓶；但是他拿的應該是“干股”，旁證有： （1）女老板在講述她的經濟賬的時候曾經提到：在每月的收入里，“還要給我表哥分錢”，而其他“打股”的人，她卻只字未提。這顯然是把表哥的股份与其他人的股份，在性質上給分開了。 （2）C干部在聊到別人合伙打洞子的時候，也曾經提到過：我那一點點工資，哪里夠“打股”啊。筆者已經推算過，開店和打洞子的投資基本相同，“打股”的錢也應該是基本相同。C干部既然打不起洞子的股，那么他在店里的股，就應該是“干股”無疑了。 像這樣以親戚名義來合伙，确實是當今中國做買賣的一种上佳方式。所以民間把過去用來形容“姑舅親”的俗話，改用來描繪這种錢上加親或者親上加錢的合伙關系：“親戚親，錢更親，砸斷骨頭連著筋。” 果然，C干部一直干勁沖天。女老板說，整個基建，她只上山來看過兩次，全是表哥一手操辦的。C干部自己則說，從那時起，他就基本上不去上班了。每天只到指揮部去點個卯，然后就回來跟老板一起操持店里的一應雜事。 但是，C干部最主要的工作，他之所以能夠拿“干股”的最主要的資格，并不是作為經理，而是作為保鏢；不僅僅是老板的保鏢，也是客人和小姐的保鏢；不僅僅要威懾那些“爛仔”，也要抵擋別的店老板可能的競爭性侵扰；不僅僅要保住本店不被掃黃掃掉，還要努力宣傳本店的安全可靠，以便擴大客源。 具体來說，在筆者所能考察到的范圍之內，C干部其實總共只需要做兩件事，就足以完成他所承擔的重任：第一是站著；第二是躺著。 所謂站著，就是說他需要經常在本店附近出現，而且一定要把他的懸挂式工作證亮出來。尤其是傍晚舞廳大量上客的時候，他雖然不管收錢，但是卻總在門口站著，而且要表現出跟老板跟小姐都很熟的樣子。只要這樣，來的客人就都知道了，這家店“上過保險”，可以平安無事。當然，對那些“爛仔”來說，C干部就像一尊門神：進來可以，守規矩才行。 所謂躺著，說的是晚上他負責值班守夜。其實也并不是每晚都通宵不眠，而是做這樣兩件事情： 一個是，每當指揮部在夜里派人檢查暫住人口的時候，他就站在場所的門口，遠遠地和那些檢查人員打打招呼，說說話，于是檢查人員就過其門而不入。當然，也很有可能是因為那些檢查人員早就知道他在這個店里，所以根本就沒打算真的進來，只是做做官樣文章而已。說不定，他們只是專門繞過來，跟他聊上几句。２ -------- ２筆者曾經看到一次這樣的情況，可惜由于他們都說方言，聲音又小，所以無法准确知道他們在說什么。但是從語調和表情來看，顯然是非常友好的，并沒有“出事”的樣子。 二是，一旦他從指揮部獲知山上出了較大的治安事件的時候，他就會提前跟指揮部打招呼，保證本店無事。這樣，夜間的所有巡邏隊和破案人員，就都會繞道而行。３ -------- ３這种情況，是C干部自己對筆者敘述的。 如此這般，山上的任何人都不會來打扰本店那些“共度春宵”的小姐和客人。据女老板說，本店的客人之所以多，最主要的就是因為C干部在這里，使得山上的人都知道這里很安全。 C干部的這种存在，几乎完全是為了對付“掃黃”和爛仔搗亂。通常意義上的治安，他不大管，也管不了。這是筆者上山的第一晚就發現的：臨睡之前，他把本店的一切稍微值錢一些的東西，統統收藏起來，層層加鎖，就連碗筷也不例外。筆者當時不解，問他為什么這么小心，鎖好大門不就行了嗎？他說，小偷會從棚子的縫里，用長鉤子把許多東西鉤出去。 當時筆者還沒有意識到這里邊的意義，后來才逐漸明白：原來山上的小偷可能也知道，這個C干部，只不過是僅僅“保黃”而已，所以才敢到這里來太歲頭上動土。 當然，由于A場所是新開張的，所以C干部的這些活動顯得格外突出和引入注目。B場所是個相對老一些的店，所以那里的保留干部并不直接出面，更不像C干部那樣打更。可惜，由于前文說過，B場所的老板對筆者心存疑竇，所以筆者沒能弄清該場所的后台、保鏢、關系网和保護傘。 在考察期間，筆者一直怀疑，A場所的女老板与C干部之間，可能存在著某种更加親密的關系。如果是那樣，這個場所的性質就更像极為普遍的夫妻店了。可是，筆者無法弄清這一點。雖然筆者看到過他們同睡在一個“單間”里，但是店里別的人都把這說成是迫不得已，因為那天晚上，所有的小姐都在陪夜，其他人實在是沒有地方可睡了。 還有，C干部究竟能夠從A場所拿到多少錢，才促使他如此明目張膽地“保黃”，甚至不怕万一被官場上的競爭對手抓辮子？這個問題，筆者也沒有确切的答案。但是這里面肯定有兩個非經濟的因素。 首先，金礦區指揮部所實行的每個干部分片包干的管理方式，偏偏排除了C干部這樣的第一批上山者。這不僅僅使得這些干部很難從管理打洞子的工作中，撈取直接的經濟好處，而且看來嚴重地打擊了他們的基本信仰。看來，恰恰是由此出發，而不僅僅是純粹的經濟考慮，才給了C干部那么大的動力和膽量。 其次，C干部屬于中年左右、“前途無亮”的那种干部。他年輕的時候在北京部隊當過6年兵，后來一杆子插回老家，當了一個普通的干部。雖然不知道他原來的抱負究竟有多大，但是從他所講述的個人經歷來看，他剛上山的時候，很可能是雄心勃勃，試圖大有作為的。同樣，由于他直到現在也不過是山上的一個普通干部，連一個芝麻職務都沒有；所以他很可能是因為事業上的不得志，才轉而撈錢。 ------------------ 亦凡公益圖書館掃校 |
后一頁 前一頁 回目錄 |
|
|