|
|
| 后一頁 前一頁 回目錄 |
榮公館書房里那座落地自鳴鐘，“當、當、當”敲了12下，夜深了。 薛明劍站了起來，說：“時候不早，兩位先生該休息了。” “不不，剛說到正題上。”榮宗敬還不想結束這次談話，很有興趣地說：“不錯，歐戰結束了，和約簽字了。洋貨將再次充斥市場，中國工商業必普遍陷入困境。明劍，我們又怎能保證‘永興不敗’呢？” 薛明劍心想：又是一個大題目，說開去，今夜就別想困覺了。那就舍命陪君子吧！ “天下沒有不散的筵席。‘永興不敗’也是靠不住的，防患于未然卻很必要。” “你說下去！” “中國工業品在同外國貨商戰中的處境是很不利的．外部原因是捐稅既多，成本必高，這方面宗先生和德先生都很清楚．但工厂內部也极需改良，在我看來，最最重要的是必須廢除封建工頭制，代之以掌握科學技術的新職員。以申三來說，工厂人事一如申一、申二，分作文場和武場兩個部分；文場職員都有股東推荐或總辦聘請，尚不至發生問題，嚴重的是在武場。申三總工頭是沈阿虎，此人勢力正大，很少到厂，卻可优居寓所而搖控一切；電机工頭李秀香，電厂工頭屠錦元，布厂工頭沈金男以及拼花、粗紗、細紗、打包等分頭目，名義上雖然歸文場的車間管理員管轄，實則考勤處罰停歇的權力都操在工頭手中。大小工頭不是親友就是師徒關系，已形成一股惡勢力，气焰万丈，目中無人。工人畏之如虎狼，年節得送禮，被克扣工錢也不敢聲張，尤其是女工被侮辱蹂蹣者更有苦難言．在這种腐朽制度下，工人難以安心生產，更無主動性可言，即使工厂有优良的机械設備，也不能發揮成效。中國紗厂管理混亂、浪費嚴重、產量低、質量次、成本高，封建工頭制的存在委實是害中之害，如果……” “等一等。”榮宗敬第一次打斷了薛明劍的話，“日本紗厂也是工頭制，為什么就不一樣呢？” “日本紗厂的工頭制与中國紗厂的工頭制有很大不同。日本紗厂只利用工頭來管束中國工人，防止他們的反抗，生產管理和技術改進都是由日本工程師掌握的，武場頭目根本無權也不敢過問。而我們的文場職員多數不懂技術，也沒有管理的權力，就只有听憑武場擺布，有的管理員久而久之甚至与工頭沆瀣一气，這就更助長了封建工頭的尾大不掉之勢。” 榮家兄弟听罷薛明劍的話，陷入沉思之中了。他們心里都清楚，薛明劍的意見切中要害，工頭制非改革不可。可是，這些工頭在建厂中是有功之臣，他們多數掌握著某一門技術，而且已經形成勢力。何況，這也不是申新一厂一家所獨有的事呵！要下這個決心，就是以魄力見長的榮宗敬，也是很難的。 “德生，你有什么意見？” 榮德生想說的卻是另一個問題。“宗敬，薛先生說的防患于未然，是十分緊要的。企業不能再無限制地擴充了。這些年我們擴充老厂，創建新厂，收買舊厂，已把歷來盈余消耗殆盡。僅武漢申四就欠總公司及各厂100多万元，造成周轉資金大拮据。十六爿厂壓在肩膀上，我老覺得兩腿發軟。遇有風吹草動，上海灘是要癱的，那時你我兄弟將何以自處？為防患于未然計，就只能收縮地盤，把現有的工厂辦好，再伺机發展。”榮德生喜歡辦厂，卻又謹慎小心，總害怕攤子過大。他原想說申四也該放棄的話，但想到在這個問題上已同哥哥頂牛多次，而且所有工厂兄弟倆股份都是相等的，唯獨對申四德生沒有入股，因此這時也就不說了。 “德生！越是面臨難關，就越要圖謀發展，挺過低潮。險，險，風險算什么？風險對我榮宗敬就是机會！不是因為低潮，40万塊錢能買下恒昌源嗎？” 恒昌源就是目前的申二。榮德生在心里嘀咕說：恒昌源，恒昌源，一堆爛机器，准沒有好下場…… 榮宗敬几乎是在蠻橫地訓斥了：“老虎要吃掉一只羊是容易的，想吞下一頭獅子，就不那么容易了。這么簡單的道理，你怎么總是不懂？！” 兩位老板加一個智囊，一個要改革，一個要守成，一個要發展，在大災難即將降臨的前夜，各執一辭，今后也將各行其道。 ------------------ 公益圖書館掃校 |
后一頁 前一頁 回目錄 |
|
|